نشر مقال شي بشأن الفهم الصحيح لأداء الحوكمة

نشر مقال شي بشأن الفهم الصحيح لأداء الحوكمة

2026-04-01 00:12:46|xhnews

بكين 31 مارس 2026 (شينخوا) من المقرر أن ينُشر مقال بقلم شي جين بينغ، الأمين العام للجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني، بشأن ترسيخ وممارسة الفهم الصحيح لأداء الحوكمة، غدا (الأربعاء).

وسيُنشر مقال شي، وهو أيضا الرئيس الصيني ورئيس اللجنة العسكرية المركزية، في العدد السابع لهذا العام من مجلة ((تشيوشي))، وهي مجلة رائدة تابعة للجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني.

ويتضمن المقال الذي يحمل عنوان "ترسيخ وممارسة الفهم الصحيح لأداء الحوكمة"، مجموعة مقتطفات من خطابات مهمة حول هذا الموضوع ألقاها شي خلال الفترة من ديسمبر 2012 حتى فبراير 2026.

وفي أواخر فبراير، أطلق الحزب الشيوعي الصيني حملة على مستوى الحزب لتوجيه أعضائه، خاصة المسؤولين، نحو ترسيخ وممارسة فهم صحيح لأداء الحوكمة. وتستمر الحملة حتى شهر يوليو.

وأشار المقال إلى أن متابعة أداء الحوكمة مسألة أساسية، ودعا إلى بذل الجهود انطلاقا من الواقع، والعمل وفقا للقوانين، وتحقيق نتائج يمكن أن تصمد أمام اختبار الممارسة والتاريخ وتعود بالنفع بالفعل على الشعب وتحظى باعتراف الجمهور من خلال صنع قرار على نحو سليم والعمل الجاد.

وأكد المقال أهمية الدور الحاسم لوعي الحزب في ترسيخ وممارسة الفهم الصحيح لأداء الحوكمة، داعيا أعضاء الحزب الشيوعي الصيني إلى اعتبار خدمة الشعب أهم إنجازاتهم، ورفض ممارسات مثل السعي لتحقيق مكاسب سريعة، والانخراط في التضليل و"المشروعات الاستعراضية".

وشدد المقال على أن الالتزام بالتنمية عالية الجودة ينبغي أن يكون عنصرا مهما في فهم المسؤولين لأداء الحوكمة. كما دعا المسؤولين إلى تطبيق فلسفة التنمية الجديدة في كامل عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتحسين آليات تقييم الأداء لمنع الحلقة المفرغة التي تؤدي فيها ترقية المسؤولين بناء على أرقام مبالغ فيها إلى التشجيع على تزوير البيانات.

وأشار إلى أن هذا العام هو الأول في فترة الخطة الخمسية الـ15 (2026-2030)، وسيشهد تغييرات في فرق القيادة المحلية على مختلف المستويات، مؤكدا أهمية وضرورة توجيه فرق القيادة وكبار المسؤولين على مختلف المستويات نحو ترسيخ وممارسة فهم صحيح لأداء الحوكمة.

كما دعا إلى بذل جهود جادة وملموسة لمعالجة المشكلات البارزة، ووضع أنظمة وقواعد سليمة، وتحسين آليات المساءلة، بحيث تتمكن المؤسسات من أداء دورها الكامل في توجيه وتحفيز أداء المسؤولين، وكذلك في توفير تنظيم وانضباط على نحو فعال.